Comité Exécutif

ÉRIC VALLAT
CEO
JAN MAUS
DEPUTY CEO
BERNARD DERRIEN
EVP OPERATIONS
AMANDINE MOREL
EVP BRAND
PHILIPPE GAUTIER
EVP GLOBAL FINANCE
GILLES LEBRET
EVP TECHNOLOGY DATA & TRANSFORMATION
AYUB MOHAMED
EVP PRODUCT
PHILIPPE PASTOR
EVP GLOBAL FOOTWEAR, LEATHERGOODS & UNDERWEAR
GAELLE PETIT-PERRIN
EVP GLOBAL HUMAN RESOURCES
ÉRIC VALLAT
CEO

 

 

 

JAN MAUS
DEPUTY CEO

 

 

 

BERNARD DERRIEN
EVP OPERATIONS

 

 

 

AMANDINE MOREL
EVP BRAND

 

 

 

PHILIPPE GAUTIER
EVP GLOBAL FINANCE

 

 

 

GILLES LEBRET
EVP TECHNOLOGY DATA & TRANSFORMATION

 

 

 

AYUB MOHAMED
EVP PRODUCT

 

 

 

PHILIPPE PASTOR
EVP GLOBAL FOOTWEAR, LEATHERGOODS & UNDERWEAR
« Le Crocodile ? C’est un esprit d’équilibre : entre recherche de performance et fair-play. C’est aussi un esprit collectif : et ça, c’est l’héritage direct de René Lacoste et des Mousquetaires. »

Une direction, une équipe, un esprit :
Philippe Pastor aime jouer collectif. Il débute sa carrière comme product manager chez Reckitt & Colman, puis devient consultant et manager chez PricewaterhouseCoopers à New York. En 2000, il rejoint le groupe Kering (alors PPR) pour encadrer, à Los Angeles, le développement de Mobile Planet Inc., avant de prendre la direction de Fnac Éveil et Jeux en 2005. En 2012, il est nommé Directeur Général de la Division Chaussures du groupe Vivarte.

C’est fort de ces expériences qu’il intègre Lacoste en 2016, à un poste nouvellement créé, avec l’objectif de développer les catégories « chaussures » et « maroquinerie » du Groupe, pour contribuer à faire de Lacoste une marque lifestyle.

GAELLE PETIT-PERRIN
EVP GLOBAL HUMAN RESOURCES
"Etre un crocodile, c’est oser... c’est choisir l’audace et faire partie d’un collectif qui permette à chacun de se réaliser, de se réinventer en permanence tout en restant soi même."

Gaelle Petit-Perrin aime l’idée que l’entreprise puisse permettre à chacun de continuellement apprendre et se développer.
Elle a elle-même exercé différents métiers, en commençant par du marketing, puis du CRM, du e-commerce et du Digital chez Yves Rocher, où elle était en 2012 en charge de la cellule Marketing Digital et Social Media internationale de la marque.
Elle a ensuite décidé de rejoindre un des cabinets leaders mondiaux de l’Executive Search, Russell Reynolds, conseillant ses clients dans le secteur de la distribution sur toutes les problématiques liées au talent et au leadership, notamment dans des dynamiques de transformation des organisations.