Chez Lacoste, nous plaçons les femmes et les hommes avec qui nous travaillons et collaborons au centre de nos priorités. Pour nos collaborateurs, nous agissons pour assurer et renforcer leur engagement à nos côtés en leur offrant un lieu de travail inclusif où chacun a l’opportunité de développer son plein potentiel. Au-delà de nos propres activités, nous participons à améliorer les conditions de travail de tous ceux qui contribuent à la création de nos produits, en sélectionnant et en accompagnant nos partenaires de façon rigoureuse. Enfin, nous nous engageons partout dans le Monde auprès de la jeunesse, à travers les actions menées par la Fondation Lacoste.

Faire de l’égalité des chances une réalité

Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse, d’innovation et de performance. Pour que notre entreprise contribue à une société où chacun puisse exprimer son plein potentiel, libérée des barrières liées aux origines, au handicap ou au genre, notre démarche de Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) participe à la construction d’un environnement de travail inclusif au sein de l’Entreprise, et à l’accompagnement de jeunes issus de milieux moins privilégiés, au travers de 3 programmes clés :

  • Elevate youth: le soutien à la carrière des jeunes issus d’environnements moins privilégiés
  • Embrace people with special needs: actions en faveur de l’accueil et de la valorisation des personnes en situation de handicap
  • Drive our Crocod’elles to the top: actions en faveur de la parité femmes/hommes, jusqu’aux plus hauts niveaux de l’organisation

Nos objectifs : 

1000

Accompagner les jeunes issus de milieux moins privilégiés dans leur insertion professionnelle d’ici 2030 

30%

Augmenter le nombre de collaborateurs en situation de handicap au sein de l’entreprise d’ici 2030 

50%

de femmes aux plus hauts niveaux de l’organisation d’ici 2030 

Respecter les travailleurs des champs jusqu’aux usines et prendre soin des communautés environnantes 

Traiter de la dimension sociale de nos approvisionnements est une question de responsabilité et d’exemplarité. C’est la raison pour laquelle nous travaillons avec nos partenaires, selon les besoins identifiés, à l’amélioration des conditions de travail de ceux qui participent à la production de nos produits. Mais aussi au-delà, en agissant auprès des communautés environnantes de notre chaîne d’approvisionnement, en supportant des projets locaux de développement.

Nos objectifs : 

100%

de traçabilité des usines de production des rangs 1 à 4 d’ici 2026

100%

d’audits sociaux dans nos usines fournisseurs de rangs 1 à 4 d’ici 2026

15

projets impactants et durables pour les communautés co-financées avec les fournisseurs d’ici 2026

Soutenir l’insertion de la jeunesse à travers l’éducation et le sport 

Fidèle à l’ADN de la Marque et aux valeurs de René Lacoste son fondateur, la Fondation Lacoste incarne la volonté philanthropique de l’entreprise de contribuer positivement à la société. Le sport est un outil puissant de remobilisation et d’émancipation, et un vecteur d’appropriation des valeurs et d’enseignements essentiels au développement des jeunes. Forte de cette conviction, la Fondation Lacoste poursuit sa mission en concentrant ses objectifs sur l’éducation et l’insertion par le sport au travers de programmes qui intègrent les dimensions physiques, intellectuelle et émotionnelle.

Nos objectifs : 

50%

des participants aux projets soutenus par la Fondation sont des jeunes filles d’ici 2026

20%

des projets soutenus par la Fondation touchent des personnes en situation de handicap d’ici 2026

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