Comité Exécutif










Thierry Guibert est très attaché aux notions de liberté, de grands espaces, d’action et de rencontres. Son goût de l’indépendance l’amène très tôt à s’engager auprès de groupes où, en passionné, il trace son sillon.
En 2008, il devient DG du groupe FNAC, puis, trois ans après, du groupe Conforama.
En 2015, il est nommé CEO de Lacoste et de MF Brands Group. Depuis, il a à cœur d’incarner les valeurs de la marque : l’audace, pour porter toujours plus haut Lacoste ; la ténacité, pour embarquer les équipes autour d’un projet commun ; la confiance et la transparence, pour que chacun ose et crée, dans cette dynamique et cet esprit qui ont toujours porté Lacoste.







Une direction, une équipe, un esprit :
Philippe Pastor aime jouer collectif. Il débute sa carrière comme product manager chez Reckitt & Colman, puis devient consultant et manager chez PricewaterhouseCoopers à New York. En 2000, il rejoint le groupe Kering (alors PPR) pour encadrer, à Los Angeles, le développement de Mobile Planet Inc., avant de prendre la direction de Fnac Éveil et Jeux en 2005. En 2012, il est nommé Directeur Général de la Division Chaussures du groupe Vivarte.
C’est fort de ces expériences qu’il intègre Lacoste en 2016, à un poste nouvellement créé, avec l’objectif de développer les catégories « chaussures » et « maroquinerie » du Groupe, pour contribuer à faire de Lacoste une marque lifestyle.

Gaelle Petit-Perrin aime l’idée que l’entreprise puisse permettre à chacun de continuellement apprendre et se développer.
Elle a elle-même exercé différents métiers, en commençant par du marketing, puis du CRM, du e-commerce et du Digital chez Yves Rocher, où elle était en 2012 en charge de la cellule Marketing Digital et Social Media internationale de la marque.
Elle a ensuite décidé de rejoindre un des cabinets leaders mondiaux de l’Executive Search, Russell Reynolds, conseillant ses clients dans le secteur de la distribution sur toutes les problématiques liées au talent et au leadership, notamment dans des dynamiques de transformation des organisations.